公正执法廉洁从警PPT：案件办理中的利益干预风险｜课件+讲稿
▣PPTX▧资源编号：DKB-1322发布时间： 2026-10-28更新日期：2026-10-28
资料预览
资源摘要
案件办理中最难处理的干预，未必是直接要求改变结果，也可能只是老同事问一句承办人是谁、亲友让帮忙转份材料、熟人试探性打听案件进度。此《公正执法廉洁从警：案件办理中的利益干预风险》资料顺着“请托出现—办案人员回应—是否记录—怎样报告—后续如何核查”的过程展开，把口头过问、内部转递、非工作时间接触、当事人律师交往和利益输送放进同一套记录报告机制中，并进一步说明记录表究竟要写哪些内容，适合执法办案人员、案件管理人员和执法监督岗位开展公正执法教育。
课件目录与内容框架
从案件受到第一次外部过问开始追踪干预风险，《公正执法廉洁从警：案件办理中的利益干预风险》PPT共16页。
PPT目录：
一、风险形势与纪律要求
二、接受请托风险与拒绝话术
三、接触当事人规范与回避报告
四、干预记录与处置流程
五、文书示例与操作要点
六、案例警示与制度依据
重点内容解读
第10—11页聚焦第四章“干预记录与处置流程”，把“逢问必录”进一步拆成谁记录、什么时候记录、究竟记录什么。办案人员是直接面对请托和干预的重要记录主体，其他参与案件或者知悉干预情况的相关人员遇到符合情形的事项同样需要依规记录；时间上强调发现后及时处理，不能等案件办结后再凭记忆补写，口头请托、电话联系、短信微信、转递材料以及其他不当接触都要根据实际情况客观留下信息；内容则应覆盖干预人员身份及与案件关系、时间地点、接触方式、具体要求、所涉案件和办理环节，以及本人是否拒绝、向谁报告、采取了什么措施。第11页继续把流程串成“发现干预—如实记录—按程序报告—移送核查—依规处置—反馈归档”，同时明确办案人员、部门负责人以及纪检督察等环节各自承担什么责任。这一章特别适合案件质量和执法规范化培训，因为它解决了实际工作中常见的“知道有人打招呼，但不知道这件事到底怎么写、写到什么程度、写完以后怎么办”的问题。
配套讲稿试读
节选一、案件干预并不一定会直接说“请你改结果”
老领导打电话问一句案件进展，老同事转来一份材料，亲友说“只是帮忙关注一下”，这些情况表面表达都可能比较委婉，但判断时不能只看语气，而要看对方是否试图影响案件受理、侦查、处罚、证据处理或者其他正常办理结果。有人要求从轻处理，有人打听承办民警和侦查方案，有人不直接提出要求，却通过反复接触、吃请或者利益投入建立关系。办案人员面对这种情况，不能因为没有收钱就认为不存在风险，也不能因为对方只是问情况就随意透露内部信息。能够依法公开的信息，引导通过正规渠道查询；涉及案件秘密、内部进展以及具体干预要求，应当明确拒绝。真正需要守住的是案件办理标准不能因为对方身份、关系和职务发生变化。
节选二、记录干预不是写一句“有人过问”，而是要能够还原当时发生了什么
一条有效记录至少应让之后查看材料的人知道几个基本事实：是谁提出的要求，对方是什么身份，与案件或者当事人有什么关系，事情发生在什么时间和地点，通过电话、当面、微信还是其他方式提出，具体希望办案人员做什么，以及办案人员当时如何回应。比如只写“某人询问案件”就很难判断性质，而写明对方要求了解尚未公开的侦查进度、希望从轻处理，并注明本人已经明确拒绝并向负责人报告，事实链条就会清楚得多。可以依法留存的电话信息、短信、微信和书面材料，也应按照相应要求保存。记录应客观，不扩大、不缩小，也不要把个人猜测写成已经发生的事实。对暂时难以判断性质的情况，先把客观事实记录下来，再交由相关部门依规认定，比个人自行判断后什么都不留更加稳妥。
节选三、非工作时间的接触，一样可能把案件拖进利益关系
案件当事人、律师、特殊关系人以及评估、鉴定等中介机构，与办案人员发生工作联系时，应在制度和程序允许的范围内开展。需要接触的，尽量在正常工作场所、工作时间并按照岗位要求进行；确需在非工作时间或者其他场所接触的，应履行相应审批和记录程序。八小时外尤其要防止宴请、礼品礼金、借款借车、旅游娱乐等利益进入案件关系。对方可能先以私人交往名义接近，并不立即提出案件要求，但一旦形成经济往来或人情欠账，后续办案判断就可能受到牵制。本人或者近亲属与案件存在利益联系、亲属担任相关代理或辩护角色等情况，应及时说明，由组织依规判断回避。回避不是简单“不签最后一个字”，而是避免继续私下接触、提供内部信息或者通过其他人员影响案件处理。
