森林消防廉洁教育PPT：森林消防队伍履职中的纪律要求｜课件+讲稿

配套讲稿试读

节选一、巡护岗位看起来离钱和采购很远，同样存在廉洁风险
巡护首先是执勤任务，最基本的要求是在岗、按路线履职并及时报告情况。有人觉得巡护途中只是短暂离开一会儿，与地方熟人吃顿饭不会影响工作，但一旦擅离责任区域，本身已经造成执勤纪律风险；如果这顿饭又由任务协同对象或者沿线管理服务关系人员安排，就进一步叠加了不当交往问题。发现火情、违规用火和其他异常，应按规定报告，不能因为认识当地人员就私下处理，也不能未经授权随意处罚或者作出承诺。任务位置、行动安排和通信信息也不能向无关人员传播。森林消防任务中，纪律和廉洁从来不是两件分开的事，在岗履职失守和人情交往越界往往可能同时发生。

节选二、火场情况再紧急，物资调用也要留下清楚的去向
灭火任务中油料、饮食、装备和其他保障物资消耗快，现场确实可能出现需要快速调配的情况。快速处置并不意味着任何人都可以直接打开仓库自行取用。正常情况下应统一归口、按需申报和审批调拨；确属紧急情形，需要按照现行规定先行处置的，也应及时报告并补齐相应记录。出库多少、交给哪支力量、由谁接收、最后剩余多少，都要能够核对。任务结束以后，该归还的归还，该维修的维修，该核销的按程序办理。尤其不能利用火场物资消耗大、现场核对困难的特点虚报冒领、截留或者挪作他用。真正能够保护执行人员的，不是“大家都知道当时很急”，而是事后能够用完整记录说明物资为什么调、调了多少、最后去了哪里。

节选三、地方协同是任务需要，但地方资源不能变成人情资源
森林消防队伍在联建联训、联合巡护、跨区域增援时，会与地方单位形成密切协同。正常工作联系需要保持顺畅，但车辆、场地、油料、物资等资源一旦发生借用或者接收，就不能只靠双方熟悉和口头约定。需求应通过相应渠道提出，明确用途和责任人，使用过程中做好登记，任务结束及时交接、结算和归还。地方单位超出正常任务保障范围安排宴请、赠送礼品或者为个人事务提供便利，应当保持边界。特别是以个人名义接收保障、长期借用车辆、接受油料维修却不登记，很容易让公务协同逐渐变成私人利益往来。协同关系越密切，越要让资源进入组织和财务管理轨道，做到有来源、有去向、有交接，也不给个人留下可以自行支配的模糊空间。