焦裕禄廉洁事迹PPT：从具体事例看公私分明｜课件+讲稿

配套讲稿试读

节选一、两角钱的戏票为什么不能当成孩子不懂事就算了
焦裕禄得知儿子没有买票就进入礼堂看戏以后，首先处理的是眼前这件事：批评教育、补交票款、向有关人员说明情况。但他真正看重的并不是两角钱，而是孩子为什么能够不买票进去。如果理由只是“他是焦书记的儿子”，那么这张没有购买的戏票背后已经出现了身份带来的特殊待遇。一个干部如果认为金额小、孩子年纪小就可以不必较真，孩子接收到的信息很可能就是“父亲当领导以后，有些规则可以对我们宽一点”。这种认识一旦形成，今天可能是一张票，今后就可能进入住房、就业、福利和其他资源分配。焦裕禄因此没有把事情停在补钱上，而是进一步推动形成干部“十不准”，把一人一事暴露出来的作风问题变成全体干部共同遵守的边界。真正有效的整改，往往就体现在这里：问题纠正以后，再追问为什么会发生、其他人会不会遇到、制度上怎样防止再次出现。

节选二、为女儿找一份轻松工作是正常父爱，但书记身份不能成为安排岗位的条件
女儿初中毕业准备参加工作时，有人提出可以安排到县委机关做相对轻松的工作。站在父亲角度，希望孩子少吃一点苦很正常，但站在县委书记的位置，这件事就不能只按家庭感情处理。岗位属于公共资源，涉及机会和公平，如果因为父亲手中有职权，子女就可以获得别人无法得到的安排，那么正常亲情已经进入公权运行。焦裕禄没有接受这种照顾，而是支持女儿到基层劳动，让她靠自己的劳动适应工作。学习这一事例，重点并不是今天干部子女都必须去最艰苦的岗位，而是亲属就业、入学、经营、项目等事项应当按照正常规则办理，不能靠打招呼、递条子或者职务影响改变程序。关心家人可以体现在生活帮助、成长引导和情感支持上，却不能把公共权力变成家庭资源。越是亲近的人，越容易让干部产生“只是帮一下”的心理，也越需要提前把边界想清楚。

节选三、“别人主动送来的”同样需要判断，领导身份不能自动换成额外照顾
焦裕禄相关事例中反复出现一个“退”字：酒送来退回，办公室单独送来的肉不收，救济款不要，照顾的棉花票退回，渔场想送鱼改善身体也没有接受。这些东西有的金额并不大，有的甚至出于关心，但共同点在于它们并不是面向普通群众按照统一规则提供，而是因为他的领导身份形成的额外照顾。判断这类事项，可以先问三个问题：普通群众在相同条件下能不能得到，这份便利是不是因为我的职位而来，接受以后会不会形成“领导就应该特殊一点”的观念。合理的办公、医疗和生活保障当然可以按照制度正常使用，但制度之外专门为个人增加的待遇不能因为自己没有主动索取就变得合理。干部不搞特殊，既包括不伸手要，也包括别人主动提供便利时能够分清性质、及时拒绝。把这条边界守在小事上，才能避免职务身份逐渐变成个人和家庭获取额外资源的通行证。