五一节前廉洁教育提醒PPT：假期出行中的公私边界｜课件+讲稿

配套讲稿试读

节选一、接受出游安排：不因对方买单就与公款无关

有同志觉得“没有花单位的钱，就不算违规公款旅游”。这只回答了费用的一部分。管理服务对象、下属、供应商或合作方安排并支付旅游、住宿、车辆接送、景区门票、宴请或健身娱乐，只要可能影响公正履职，就存在廉洁风险。判断不以场所是否豪华、本人是否主动索取为唯一依据。对方安排免费或低价旅游，邀请家属同行并承担食宿，或者称作“考察”“培训”“顺路陪同”，都要看实际活动和费用承担者。饭局在企业内部食堂或私人住处，也不能因为不在高档酒店就忽略利益关联。必要业务交流走公开渠道，不接受由对方支付的个人出行消费。面对邀请，可以明确表示：“感谢安排，私人旅游和相关费用不能由业务关联方承担。工作事项请通过单位规定渠道联系。”拒绝之后，正常管理服务或合作事务依制度办理，不因拒绝而刁难，也不因对方持续示好而放宽标准。对反复邀约或已经安排的活动，及时向组织说明。如果到场后才发现费用由管理服务对象承担，应停止参与，及时报告事实并依规定处理个人费用。事前报备并不意味着任何可能影响公正履职的安排都可参加；确有工作活动也须遵守审批、费用和回避要求。不能把“报过了”当成接受私人利益的通行证。

节选二、谁安排、谁买单、是否报告

面对一项出游安排，先问谁安排：是单位真实公务活动，还是管理服务对象或下属单位的个人邀请？再问谁买单：交通、住宿、门票、餐饮、接送由谁支付，是否有费用转嫁？最后问是否需要报告：与本人职责有无关联，是否影响公正判断，是否应申报回避。三个问题说不清，就不要急着接受。对于家属同行的安排，更要把私人部分与公务部分分开。不能让合作方为配偶、子女提供免费酒店、车辆或门票，也不能以本人出差为由让单位报销他们的消费。行程中临时增加私人停留，按本单位制度处理并自行承担相应费用，记录和票据如实反映。已经发生的异常接触，应说明安排方、时间地点、事由、费用项目和实际支付人，保存沟通与凭证。个人不私下删除记录、找对方补造合同或事后改称普通朋友。是否需要回避后续审批、验收或监管，由有权部门依制度判断，不能自己认定“不会受影响”就继续办理。受理报告的部门也应及时给出处理意见，明确退还费用、登记情况、后续回避和资料归档。让每名工作人员知道报告之后如何办，既减少拖延，也使组织能够掌握假期交往与业务决定之间的联系。有些邀请发生在假期中，正常办公人员不在岗。单位应事先明确值班联络和紧急报告渠道，确保遇到不合适的接送或住宿安排时，工作人员能先拒绝并及时获得指导。假期结束后再补充完整书面记录，但不能把“等上班再说”当成隐瞒和继续享受安排的理由。