廉洁从政微党课PPT：秉公用权廉洁从政 修身律己永葆本色｜课件+讲稿

配套讲稿试读

节选一：整改意见批下去了，为什么还要追查后续执行

案例是最直接的警示，也是最深刻的教材。很多违纪违法案例虽然岗位不同、层级不同、领域不同，但背后的规律高度相似：有的是岗位廉政风险没有守住，有的是面对外部围猎没有警醒，有的是制度机制漏洞没有堵住，有的是思想总开关先出了问题。以案为鉴，不是简单听故事，而是要从别人的教训中找到自己的风险点。从岗位廉政风险看，凡是掌握资金分配、项目审批、采购招标、执法监管、人事管理等权力的岗位，都存在一定廉政风险。材料中提到的程某贪污案，暴露出利用职务便利套取公款、私分资金的问题。类似问题的发生，往往伴随着报销审核不严、财务流程不规范、监督检查不到位等情况。岗位越关键，越要把制度执行严起来，把过程留痕实起来，把自我约束强起来。从外部环境风险看，党员干部不是生活在真空中，管理服务对象、利益相关方往往会通过吃请、礼品、代付费用、安排娱乐、帮助亲属等方式进行“围猎”。材料中提到的梅华受贿案，反映出利用分管采购、招投标等职务便利为请托人谋利，并接受管理服务对象支付费用、收受财物等问题。对党员干部来说，第一次吃请、第一份礼品、第一次请托，往往就是风险的开始。守住第一次，才能守住后面的每一次。从制度机制风险看，西盟县文旅局整改失职案说明，制度不完善、执行不到位、整改走形式，同样会导致问题持续发生。整改不是写几句批示、开几次会议、填几张表格，而是要真正查清原因、堵塞漏洞、压实责任、跟踪问效。对巡视巡察、审计监督、纪检监督指出的问题，必须动真碰硬、举一反三，不能只做表面文章。材料中还列举了不同层级、不同领域的违规用权案例。有的领导干部对整改工作敷衍了事，长期接受企业主宴请和礼品；有的高校领域人员利用采购和招投标职权为请托人谋利；有的基层执法人员向非法采矿人员泄露执法信息并收受贿赂。这些案例共同警示我们：公权力行使没有“灰色地带”，无论是领导干部，还是基层工作人员，只要触碰纪法红线，都要受到严肃处理。以案促改，关键要把警示转化为行动。一是查思想，看是否存在“小节无害”“人情往来无所谓”“别人这样我也可以”的侥幸心理；二是查岗位，看是否存在权力集中、流程不清、审核不严、公开不足的问题；三是查制度，看是否存在制度空转、监督缺位、整改不彻底的问题；四是查作风，看是否存在推诿扯皮、敷衍塞责、享乐奢靡等苗头。只有把风险点找准、把责任压实、把整改做细，警示教育才不会停留在会上、纸上、口头上。

节选二：从第一次吃请到亲属请托，日常自律怎样落实

廉洁从政，制度约束很重要，个人修身同样重要。一个干部能不能守住底线，关键看思想根基牢不牢、党性修养强不强、日常小节严不严。修身律己不是一阵子的要求，而是贯穿从政全过程的终身课题。第一，要筑牢思想防线，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。党员干部要经常思考三个问题：入党为了什么，手中权力用来干什么，身后应该留下什么。想清楚这些问题，就不会把岗位当成谋利平台，不会把权力当成个人资源，不会把组织信任当成交换筹码。要把理论学习、党纪学习、警示教育结合起来，真正让廉洁自律成为内心认同。第二，要提升党性修养，把自重自省自警自励落到日常。越是在独处时、细微处、第一次、关键节点，越能检验一个人的党性。慎独，就是无人监督时也不放纵；慎初，就是守住第一次；慎微，就是不放过小事小节；慎友，就是净化交往圈。党员干部要用好批评和自我批评武器，经常对照党章党规党纪检视自己，发现苗头及时纠偏。第三，要规范社交圈子，远离围猎陷阱。领导干部和重点岗位人员身边，往往会有人以“朋友”“同学”“老乡”“合作伙伴”的名义靠近，表面是联络感情，实质可能是利益投资。今天请一顿饭，明天送一点礼，后天请托一件事，久而久之就会形成利益绑定。要始终保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的政商关系。第四，要注重家风建设，管好亲属和身边工作人员。廉洁齐家是党员干部修身律己的重要内容。要教育家人明白，党员干部的权力不是家庭福利，不是亲属资源，不是亲友办事的“通行证”。对亲属利用本人职权影响打招呼、办私事、承揽项目、谋求特殊照顾等行为，要坚决制止，不能护短，不能纵容，更不能默许。第五，要主动接受监督，习惯在监督下工作生活。监督是约束，更是保护。组织监督、群众监督、舆论监督、审计监督、纪检监察监督，都是帮助干部不偏航、不越界的重要力量。党员干部要主动公开办事流程，主动报告重大事项，主动接受群众评价，主动配合监督检查，把权力运行置于阳光之下。