为什么年轻干部要从成长起步阶段扣好廉洁从政“第一粒扣子”?
起步阶段形成的权力观、政绩观和事业观会持续影响今后的履职选择。年轻干部岗位变化快、交往增多,若把第一次吃请、小礼或请托当作普通人情,容易从破一次例发展到突破纪律底线。早教育、早提醒,能够帮助干部在纪律轨道上担当作为、行稳致远。
▣PPTX▧资源编号:DKB-382发布时间: 2026-08-14更新日期:2026-08-17
本资料属于支部书记讲党课专题体系内容。本套资源以“扣牢廉洁从政扣,走好年轻干部成长每一步”为主题,围绕年轻干部成长起步阶段为什么必须守廉、廉洁风险从哪里来、纪法边界在哪里以及政治关、权力关、生活关怎样守展开,帮助年轻干部把权力观、政绩观、事业观和生活作风的基础立稳。
资源由16页PPT课件和17页配套讲稿组成,内容覆盖信念动摇、交往不慎、权力滥用、作风漂浮四类风险,岗位便利与生活失序两条腐化链条,政治纪律、廉洁纪律、工作纪律和政务处分要求,并设置6项廉洁履职负面清单、“三问”自测指引、全过程教育管理监督路径及五分钟精讲建议。
讲稿章节结构摘要:
讲稿按照“开场导入—重要意义—风险识别—纪法准则—案例警示—政治关—权力关—生活关—全过程护航—总结提升”十个章节展开;PPT将内容细化为年轻干部廉洁从政的重要意义、廉洁是年轻干部成长的“护身符”、近年年轻干部违纪违法典型案例通报、年轻干部常见廉洁风险点梳理、《中国共产党纪律处分条例》核心要求解读、《中华人民共和国公职人员政务处分法》重点条款解读、单位内部廉洁履职负面清单、廉洁从政“三问”自测指引、案例警示“贪腐一念间、得失两重天”、守牢政治关、守牢权力关、守牢生活关等12个独有页面。本内容归入支部书记讲党课专题学习体系资料合集。
原文试读章节:
五、以案为鉴:从“小节失守”看腐化堕落风险链条
警示教育最重要的作用,不是记住某一个人的名字,而是看清违纪违法问题是怎样一步步发生的。结合公开案例中反复出现的情形,可以看到两条典型风险链条。第一条是“岗位便利—制度漏洞—第一次伸手—反复操作—越陷越深”。一些年轻干部进入财务、审批、窗口、项目管理等岗位后,对业务流程熟、对系统权限熟,如果单位复核机制薄弱、自身又缺乏敬畏,就可能从一次虚列开支、一次违规操作开始,逐步把岗位便利变成谋私工具。
第二条是“生活失序—消费攀比—资金缺口—被人围猎—权钱交换”。有的年轻干部沉迷网络赌博、过度消费、网游打赏等不良嗜好,正常收入无法满足支出后,先是违规借贷,再是接受利益关联人员的小礼小惠,最后利用职权为他人谋利。表面上看是经济问题,源头往往是价值观错位、生活情趣低俗和自我约束失守。
这两条链条提醒我们,腐败往往不是从“大贪大占”开始,而是从对小事小节的轻视开始。第一次接受宴请时觉得只是吃顿饭,第一次收礼时觉得金额不大,第一次帮人打招呼时觉得只是“给个面子”。一旦心理防线被突破,第二次就会更容易,第三次就会形成惯性。纪律教育强调抓早抓小、防微杜渐,正是要在问题还没有发展到不可收拾之前及时拉一把、提醒一下。
对年轻干部个人而言,要主动从案例中照见自己。不要有“看客心态”,更不要觉得违纪违法离自己很远。对组织而言,也不能简单把问题归结为干部个人意志薄弱。关键岗位如果长期一人经办、审核复核流于形式、权限设置不合理、监督提醒不到位,同样会放大风险。因此,既要教育人,也要管住权;既要追究责任,也要完善制度。
起步阶段形成的权力观、政绩观和事业观会持续影响今后的履职选择。年轻干部岗位变化快、交往增多,若把第一次吃请、小礼或请托当作普通人情,容易从破一次例发展到突破纪律底线。早教育、早提醒,能够帮助干部在纪律轨道上担当作为、行稳致远。
四类风险包括信念动摇、交往不慎、权力滥用和作风漂浮。它们并非彼此孤立,思想防线松动会影响交往边界,交往中的利益牵连可能影响公正用权,责任意识弱化又会表现为不作为、慢作为或形式主义,最终形成由风及腐的传导链条。
第一条是“岗位便利—制度漏洞—第一次伸手—反复操作—越陷越深”,多见于财务、审批、窗口和项目管理等岗位;第二条是“生活失序—消费攀比—资金缺口—被人围猎—权钱交换”。两条链条都说明风险常从小事小节和第一次失守开始。
党员干部应重点把握政治纪律、廉洁纪律和工作纪律,并将组织纪律、群众纪律、生活纪律一体学习。公职人员还需理解政务处分与党纪、法律责任的适用边界。履职中要做到公权姓公、依规用权、程序完整,正确处理公与私、义与利、亲与清的关系。
可围绕“日常交往是否存在利益关联、履职用权是否符合制度规范、业余生活是否健康向上”组织自查,再结合违规收礼、公车私用、泄密、优亲厚友、不作为乱作为以及赌博酒驾等负面行为开展提醒。自测结果可与廉政谈话、岗位风险排查和整改复盘衔接。
要在入职、转岗、提拔和关键岗位任职等节点开展纪法教育与廉政谈话,完善权力清单、责任清单和风险防控措施,加强审核复核、岗位轮换、谈心提醒及监督检查,并把严管与厚爱、容错纠错和澄清保护结合起来。更多学习资料可进入支部书记讲党课资料合集中心查看完整专题内容。
亮点1:以年轻干部成长起步为切口,串联重要意义、风险识别和纪法边界。
亮点2:设置四类风险、两条堕落链、“三问”自测和6项负面清单。
亮点3:配套政治关、权力关、生活关实践路径及五分钟精讲建议。
适用对象为年轻党员干部、新入职干部、新提拔干部、关键岗位干部及青年干部;适用于廉政教育、青年干部培训、任前教育、主题党日和日常纪律教育。完整讲授约40—50分钟,也可围绕四类风险、纪法边界、案例警示或三个关口选取重点组织短时学习和岗位交流。
参考资料1:《中国共产党纪律处分条例》(2023年修订)。
参考资料2:《中华人民共和国公职人员政务处分法》。
参考资料3:《中国共产党廉洁自律准则》。
参考资料4:中央纪委国家监委关于加强年轻干部教育管理监督的公开资料。
参考资料5:推进党纪学习教育常态化长效化、加强重点群体纪律教育的公开资料。
本资源包含16页可编辑PPT与17页配套Word讲稿,适用于廉政教育、青年干部培训、任前教育、主题党日和日常纪律教育。课件与讲稿可结合本单位入职、转岗、提拔、关键岗位履职及风险防控等实际编辑完善;支持在线预览,登录后具备包月会员及以上权限即可下载。