党员廉洁自律准则PPT：用四个坚持规范党员日常言行｜课件+讲稿

配套讲稿试读

节选一：亲友来办事，先问能不能坚持同一标准

公私分明，是处理好公共利益与个人利益、公共资源与私人用途、岗位职责与私人关系的基础。党员无论是否担任领导职务，都不能把单位资源、工作便利、公共信息和岗位影响力当成私人资源。日常工作中，公私边界往往体现在小处：办公用品能不能按规定使用，工作时间能不能主要用于履职，涉及亲友事项能不能坚持同一标准，办理业务时能不能主动规避利益冲突。小处守不住，边界就会一步步模糊。先公后私不是否定党员的正当个人利益，而是在公与私发生冲突时，明确党员身份和职责要求。工作大局、集体需要、群众利益应当优先，不能因为个人方便、亲友情面而改变原则和程序。克己奉公强调自觉约束。面对人情请托、熟人照顾、个人便利等情形，要先想规则和职责，而不是先想关系和得失。对拿不准的事项，及时请示、主动回避、留下规范记录，比事后解释更可靠。日常判断：这件事是否使用了公共资源？是否涉及本人或亲友利益？如果换成不熟悉的人，我会不会按同样标准办理？崇廉不是被动地“不出问题”，而是从思想上认可廉洁、以廉为荣，对可能影响公正履职的利益安排保持警觉。拒腐也不只是拒绝明显的大额利益，基层工作中的礼品、宴请、请托、优亲厚友、利益输送等，同样需要清晰边界。党员也有正常社会交往，但交往越频繁，越要警惕把人情关系带入公共事务。要保持健康交往、纯洁关系，不利用党员身份和岗位便利交换利益，不让不正当人情成为突破规则的理由。

节选二：办事程序与活动开支，都是日常检视的具体内容

干净做事不仅看“有没有收好处”，还要看办理过程是否公开公正、程序是否规范、利益冲突是否回避、结果是否经得起监督。项目申报、补贴发放、服务群众、物资采购等场景，都要按制度流程办事，避免“关系熟就通融”“事情小就简化”。例如，在办理补贴、证明或公共服务事项时，如果工作人员因私人关系为不符合条件的对象变通办理，即使没有收取财物，也已经偏离公正履职要求；如果进一步接受财物、宴请等利益安排，风险会更加严重。这个情景提醒我们，基层岗位权力虽“小”，直接关系群众切身利益，更要公开透明、公平公正。警示要点：匿名教学情景用于说明风险逻辑，不作为真实案件事实。具体违纪违法认定应以有权机关调查结论和现行规定为准。随着生活条件改善，艰苦朴素并不意味着否定合理生活需求，而是要求党员保持节俭意识、反对讲排场比阔气、抵制享乐主义和奢靡之风。越是条件好了，越要珍惜资源、保持清醒。会议活动、办公用品、公共资产、接待安排等都要讲求必要、节约和规范。能够整合的资源不重复投入，能够简化的流程不搞形式排场，不能为了“看起来重视”而增加不必要支出。党员的生活方式也会影响群众观感和自身价值取向。婚丧嫁娶、节庆交往、日常消费等，都应当遵守相关规定、保持适度，防止攀比炫耀、铺张浪费，更不能借机敛财。勤俭节约最终不是为了做给别人看，而是通过稳定的生活方式约束欲望、涵养品格。一个人在小事上长期节制，面对更大利益诱惑时往往更有定力。