国企领导干部讲党课PPT:推动党建与经营融合发展(16页+配套讲稿)

PPTX资源编号:DKB-123发布时间: 2026-06-25更新日期:2026-07-08

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资源摘要

这是一套用于领导干部讲党课场景的国企党建与经营融合专题党课资料,主题聚焦“推动党建与经营融合发展”,核心内容围绕“以党建促经营,以融合提效能,推动国企高质量发展”展开。资料不是简单讲国企党建口号,也不是把党建工作和经营管理机械拼接,而是围绕党建经营融合政策要求、国企高质量发展战略意义、双向融入治理机制、多层级责任体系、双效同考评价机制、融合实践案例和下一步重点任务展开,重点讲清国企领导干部怎样把党的政治优势、组织优势、思想优势、纪律优势转化为企业发展优势、竞争优势、治理优势和合规优势。

PPT部分以“党建经营融合的重要部署、国企高质量发展的必然选择、构建双向融入的管理体系、压实多层级融合工作责任、建立双效同考的评价机制、本企业融合典型案例分享、下一步融合工作推进方向、确保融合举措落地见效”为结构主线,重点讲解“两个一以贯之”、党建进章程、前置研究清单、双向进入、交叉任职、党委主体责任、书记第一责任、班子成员一岗双责、基层支部战斗堡垒责任、党员先锋岗履职责任、党员责任区、党员攻关项目、党建+业务落地项目、双培工程和四维融合体系等内容。配套Word讲稿整理为可直接上台使用的连续宣讲文本,适合国企领导干部讲党课、国有企业党委专题学习、基层党组织书记培训、党务工作者辅导、经营管理骨干学习和国企党建经营融合专题教育使用。

资源内容正文

讲稿章节结构摘要

讲稿围绕“以党建促经营,以融合提效能,推动国企高质量发展”展开,先通过开场导入说明国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,党建工作不是附加项、不是装饰品,更不是与经营发展相互割裂的“两张皮”,而是把方向、管大局、保落实的根本保证,是推动企业高质量发展的重要引擎;随后第一部分从政治站位切入,讲清推动党建与经营深度融合必须坚持“两个一以贯之”,把党的领导融入公司治理各环节,把党组织作用发挥体现在企业改革发展稳定全过程;中段第二部分围绕战略意义展开,重点讲党建融合能够稳定发展方向、赋能价值创造、筑牢风险防线、凝聚发展合力;后续第三部分聚焦机制链条,围绕党建入章、前置研究讨论、双向进入交叉任职、党委会董事会经理层沟通联动等内容,构建双向融入的治理体系;第四部分压实责任体系,讲清党委主体责任、党组织书记第一责任、班子成员一岗双责、基层党支部直接责任和党员先锋岗位责任;第五部分围绕考核联动,强调党建经营融合不是为了好看,而是为了有效,要通过党建指标和经营指标“双效同考”检验融合成效。作为一套国企领导干部讲党课课件,本资料最终落到把组织优势转化为攻坚优势,把政治优势转化为治理优势,把思想优势转化为凝聚优势,把纪律优势转化为合规优势,推动企业党建强、经营强、队伍强、发展强。

原文试读章节:

同志们:今天我们围绕“以党建促经营、以融合提效能、推动国企高质量发展”这一主题,开展一次专题党课交流。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。对于国有企业来说,党建工作不是附加项、不是装饰品,更不是与经营发展相互割裂的“两张皮”,而是把方向、管大局、保落实的根本保证,是推动企业高质量发展的重要引擎。

当前,国企改革深化提升行动圆满收官、改革成果持续巩固深化,新一轮国资国企改革接续推进,市场竞争更趋激烈,产业升级任务更加紧迫,风险防控要求持续升级。在这样的形势下,越是任务重、压力大、挑战多,越要把党的领导这个最大优势发挥出来,把党建工作嵌入公司治理、生产经营、改革发展、风险防控和队伍建设全过程,让组织有力量、党员有担当、经营有效益、发展有质量。

FAQ 常见问题

01

这套PPT怎样围绕“推动党建与经营融合发展”展开?

课件以国有企业党建经营融合为主线,先讲党建经营融合的重要部署和国企高质量发展的战略意义,再讲党建进章程、前置研究清单、双向进入、交叉任职等机制搭建,随后围绕责任落地、考核联动、实践案例、重点任务和工作要求展开,适合用于领导干部讲党课资料国企党建党课学习。

02

PPT中“战略意义”模块主要回答什么问题?

该模块主要回答“党建为什么必须融入经营”这一问题,从政治引领、经营提质、风险防控、队伍建设四个方面说明党建经营融合如何把政治优势、组织优势转化为竞争优势、发展优势和治理效能。

03

“机制搭建”部分适合怎样用于党课讲授?

机制搭建部分适合讲国企治理中的具体融合路径,包括党建进章程、前置研究清单、双向进入和交叉任职,以及党委、董事会、经理层、监事会之间的权责衔接,帮助听众理解融合不是口号,而是制度化、流程化安排。

04

PPT如何把责任落实讲到基层支部和党员岗位?

PPT设置了党委主体责任、党组织书记第一责任、班子成员一岗双责、基层支部战斗堡垒责任和党员先锋岗履职责任,能够把融合任务从企业党委层面逐级落到支部、项目、班组和党员岗位。

05

“考核联动”和“实践探索”模块可以重点讲哪些内容?

考核联动模块适合讲“双效同考”,即党建指标与经营指标相互纳入、结果互认、薪酬挂钩;实践探索模块适合结合“党员领办攻关项目”“党建+业务落地项目”等案例,说明党建如何进入技术攻关、经营提效、客户服务和重点任务推进。

06

PPT后半部分的误区提示和操作指引有什么使用价值?

PPT后半部分专门提示党建经营“两张皮”、融合形式主义、考核重痕不重效等常见误区,并给出支部层面“三会一课嵌入经营议题、党员责任区绑定攻坚任务、主题党日对接生产需求”的操作方法,适合在党课结尾引导基层支部把融合工作落到实际场景。

资料说明

资源亮点

亮点1:PPT围绕国企党建与经营融合的全流程展开,从政策要求、战略意义讲到机制搭建、责任落实、考核联动和基层操作,适合讲清“为什么融合、怎么融合、如何见效”。
亮点2:内容突出国企场景,包含“两个一以贯之”“四同步四对接”“双向进入、交叉任职”“党建进章程”“前置研究清单”“双效同考”等关键内容,避免把国企党建讲成空泛口号。
亮点3:讲稿可直接上台使用,并附“上台讲授节奏建议”;PPT为16页16:9宽屏课件,内嵌第1页MP3音频,便于企业党委会、支部书记培训和党建经营融合专题辅导展示。

适用对象与场景

资料使用者:国企党委负责人、基层党组织书记、党务工作者、企业党建培训授课人、经营管理骨干、支部书记党课授课人。
授课对象或活动参与对象:国有企业党员干部、基层党组织书记、党务干部、经营管理骨干、项目负责人、党员先锋岗成员、生产经营一线党员。
适用场景:国企领导干部讲党课、国有企业党建与经营融合专题培训、支部书记培训、党委理论学习中心组学习、基层党支部专题学习、党建品牌创建辅导、党员责任区和攻坚项目动员会。

参考资料摘要

参考资料1:2016年全国国有企业党的建设工作会议相关精神|公开学习资料,待编辑核验|用于支持“国企党建是根和魂”“两个一以贯之”“把党的领导融入公司治理各环节”等政策要求。
参考资料2:《国有企业党建与经营管理深度融合实施路径》|江苏经济报|用于支持党建与经营深度融合的实施路径、机制搭建和经营管理协同内容。
参考资料3:《<福建支部生活>专访翁国平:将党的领导融入国有企业治理》|福州市国资委、省国资委|用于支持党的领导融入国企治理、党委前置研究和治理体系建设等内容。
参考资料4:《研究新时代国企党建工作与生产经营深度融合》|巩月强,中国期刊网|用于支持新时代国企党建与生产经营融合的理论依据和实践探索内容。
参考资料5:国资国企改革和国有企业党建工作相关公开资料|具体版本待编辑核验|用于支持国企改革深化提升、党建责任制、融合考核和党建品牌创建等内容。

下载说明

本资源交付内容为1套“推动党建与经营融合发展”国企领导干部专题党课资料,包括16页PPTX课件和14页DOCX配套讲稿。PPT文件大小约12.49 MB;讲稿文件大小约51.64 KB;资料包合计约12.54 MB。
PPT采用16:9宽屏比例,检测到MP3音频1个,约2分28秒,位于PPT第1页,未检测到内嵌视频。配套讲稿为独立Word文档,包含8个正文授课章节、结束语和“上台讲授节奏建议”附件。PPT未检测到演讲者备注,授课时可用PPT作展示框架,以DOCX讲稿作为完整讲述文本。
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