支部书记讲党课PPT下载：锻造高素质专业化干部队伍（18页+配套讲稿）

资源内容正文

课件与讲稿结构摘要

讲稿围绕“锻造高素质专业化干部队伍，为发展新质生产力提供有力支撑”展开，先从发展新质生产力关键在人、关键在干部切入，说明新质生产力以科技创新为核心驱动力，具有高科技、高效能、高质量特征，对干部政治素质、专业能力、改革思维、开放视野、风险意识和斗争本领提出更高要求。正文第一部分讲聚焦大局选干部，强调知事识人不是凭印象看人，而是围绕现代产业体系、科技创新、数字经济、债务化解、项目建设、资产盘活、招商引资和基层治理等重点领域，在重大任务、关键项目和一线现场中观察干部。第二部分讲事适其人用干部，要求先给岗位画像，再给干部画像，通过岗位匹配度、领导评价、日常表现、考核测评和群众企业评价综合研判，让专业干部走上关键岗位。第三部分讲实绩导向考干部，坚持基础与结果并重、显绩与潜绩兼顾、数量与质量并重，防止考核只看短期数据或过度留痕。第四部分讲提能提质育干部，通过课堂教厚实理论根基和专业基础，通过外出学拓宽眼界视野，通过事上练增强实战能力，并建立帮带机制和干部重大任务表现纪实档案。第五部分讲严管厚爱励干部，通过揭榜挂帅、项目攻坚、赛马比拼、职务职级激励、容错纠错、澄清正名和日常监督提醒，释放担当作为内生动力。第六部分讲能上能下管干部，针对思维僵化、知识弱化、能力退化、担当不足等情形，推动干部队伍始终充满活力。第七部分以天津西青区“储将强链”行动和开发区资产盘活案例为启示，总结选育管用闭环破解发展难题的工作逻辑。最后落到以高素质专业化干部队伍支撑高质量发展。本内容归入支部书记讲党课专题学习体系资料合集。

原文试读章节：

同志们，今天我们围绕“锻造高素质专业化干部队伍，为发展新质生产力提供有力支撑”这一主题，共同交流在新形势新任务下，基层党组织怎样把干部队伍建设摆在更加突出的位置，怎样通过选、育、管、用全链条发力，把干部资源转化为推动高质量发展的现实力量。

发展新质生产力，是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。新质生产力以科技创新为核心驱动力，强调创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式和生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征。对基层而言，发展新质生产力不是抽象概念，而是体现在产业转型、科技创新、项目建设、数字经济、营商环境、基层治理等一项项具体工作中。

事业发展，关键在人。干部是落实决策部署、推动改革攻坚、服务群众企业、组织资源协同的关键变量。新质生产力发展越深入，对干部的政治素质、专业能力、改革思维、开放视野、风险意识和斗争本领要求就越高。干部如果思想跟不上、知识跟不上、能力跟不上，再好的政策也难以落地，再好的机遇也可能错失。

当前，一些基层干部还不同程度存在本领恐慌、路径依赖和担当不足问题。有的习惯用老经验处理新问题，对数字经济、科技创新、产业链招商等新领域不熟悉；有的面对复杂任务求稳怕错，缺少敢闯敢试的锐气；有的考核导向不够精准，干与不干、干多干少、干好干坏区分不明显。这些问题都要求我们把干部队伍建设作为基础性、战略性工程来抓。