为什么“不敢腐、不能腐、不想腐”要一体推进?
讲稿强调三者不是三个彼此割裂的阶段。“不敢腐”通过惩治形成震慑,“不能腐”通过制度制约减少权力寻租空间,“不想腐”通过教育引导增强思想自觉。三者相互依存、相互促进,需要同时发力、同向发力、综合发力,才能提升腐败治理的系统性和整体效能。
▣PPTX▧资源编号:DKB-402发布时间: 2026-08-20更新日期:2026-08-20
本资料属于讲党课专题体系内容。本套资源以“一体推进不敢腐不能腐不想腐 夯实清正廉洁思想根基”为主题,从全面从严治党和反腐败系统治理逻辑切入,讲清“不敢腐”重在惩治震慑、“不能腐”重在制度约束和权力制衡、“不想腐”重在教育引导和思想自觉,并强调三者不是彼此割裂的阶段,而要同时发力、同向发力、综合发力,把惩治震慑、制度约束、提高觉悟贯通起来。
资源由16页PPT课件和当前版式17页配套讲稿组成。PPT设置权力寻租、作风失范、家风失管三类案例警示,梳理行政审批、资金管理、项目采购、人事任免、基层执法与公共服务五类重点岗位风险,并配置六项纪律红线、中华优秀传统廉洁文化和党员干部廉洁自律实践路径;Word讲稿按十四章展开,附50—60分钟讲授节奏建议、5项学习参考和使用与保密提示,可用于完整党风廉政建设党课,也可根据警示教育、廉洁教育或重点岗位培训场景抽取章节。
讲稿章节结构摘要:
讲稿按照“一、开场导入:为什么要把‘三不腐’作为一个整体来认识—二、从全面从严治党大局认识‘三不腐’的战略意义—三、深刻理解‘不敢腐’:以严的基调形成有力震慑—四、深刻理解‘不能腐’:把权力关进制度笼子—五、深刻理解‘不想腐’:从思想源头筑牢拒腐防变堤坝—六、把握三者内在逻辑:同时发力、同向发力、综合发力—七、案例警示之一:权力寻租往往发生在关键权力和关键环节—八、案例警示之二:作风问题与腐败问题往往同源共生—九、案例警示之三:家风失管可能成为廉洁防线的重要缺口—十、聚焦重点岗位廉政风险:审批、资金、项目、人事、公共服务都要防—十一、严守六项纪律:把廉洁履职红线划清楚—十二、加强廉洁文化建设:让崇廉拒腐成为价值追求—十三、新时代党员干部廉洁履职实践要求:从被动约束走向主动践行—十四、结束语:把‘三不腐’要求转化为清正廉洁的日常自觉”十四章展开。
PPT内容则细化为三不腐一体推进的政策背景与战略意义、三不腐一体推进的核心要义:不敢腐、三不腐一体推进的核心要义:不能腐、三不腐一体推进的核心要义:不想腐、三不腐之间的内在逻辑关系、权力寻租类案例、作风失范类案例、家风败坏类案例、核心岗位廉政风险点梳理、党员干部廉洁履职红线清单、中华优秀传统廉洁文化传承、新时代党员干部廉洁自律实践路径等主题页面。本内容归入讲党课专题学习体系资料合集。配套讲稿实际目录即按照战略背景、“三不腐”内涵、内在逻辑、案例警示、岗位风险、纪律红线、廉洁文化和实践落实展开。
原文试读章节:
一、开场导入:为什么要把“三不腐”作为一个整体来认识
同志们,今天我们围绕“一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,夯实清正廉洁思想根基”这一主题作专题学习交流。全面从严治党越是深入推进,越要看到腐败问题具有顽固性、复杂性和长期性。单靠查处案件不能从根本上解决问题,单靠制度约束也不能自动形成思想自觉,只有把惩治震慑、制度约束、思想教育贯通起来,才能不断增强治理腐败的系统性、整体性和协同性。
一体推进“三不腐”,不是把“不敢腐”“不能腐”“不想腐”简单排成先后顺序,更不是三项彼此独立的工作,而是要同时发力、同向发力、综合发力。“不敢腐”重在形成震慑,“不能腐”重在制约监督,“不想腐”重在教育引导,三者相互依存、相互促进,缺少任何一环,治理效果都会打折扣。
对党员干部来说,理解“三不腐”不能停留在宏观层面。每一个岗位、每一项权力、每一次决策,都可能同廉政风险相联系。审批、资金、项目、人事、公共服务等环节,既需要纪律震慑,也需要制度规范,还需要党员干部从思想深处正确对待权力、利益和监督。
今天的讲授主要围绕六条主线展开:政策背景和战略意义、三不腐核心内涵及内在逻辑、典型案例警示、重点岗位廉政风险、廉洁文化和思想根基培育、新时代党员干部廉洁履职实践要求。最终落脚点,就是推动党员干部知敬畏、守制度、强党性,把清正廉洁转化为日常习惯和履职底色。
讲稿强调三者不是三个彼此割裂的阶段。“不敢腐”通过惩治形成震慑,“不能腐”通过制度制约减少权力寻租空间,“不想腐”通过教育引导增强思想自觉。三者相互依存、相互促进,需要同时发力、同向发力、综合发力,才能提升腐败治理的系统性和整体效能。
“不敢腐”主要解决震慑问题,使违纪违法行为付出代价;“不能腐”主要解决机会问题,通过权力配置、流程控制、公开透明和全过程监督减少腐败机会;“不想腐”主要解决动机问题,通过理想信念、党性党风党纪教育、廉洁文化和家风建设从思想源头增强拒腐防变能力。
权力寻租类案例重点警示审批、采购、项目和资金等关键权力被异化为利益交换工具;作风失范类案例提醒违规吃喝、超标准接待、漠视群众等小节可能与腐败问题同源共生;家风失管类案例则强调亲属和身边工作人员借助职权影响谋利可能成为廉洁防线缺口。
资料重点梳理行政审批、资金管理、项目采购、人事管理以及基层执法和公共服务等岗位。风险包括违规放宽准入、资金挤占挪用、采购条件人为操控、任人唯亲、选择性执法、吃拿卡要和优亲厚友等,并提出公开流程、集体研究、审计监督、全程留痕和动态更新风险清单等防控思路。
讲稿提出持续加强理论学习、党性党风党纪教育、警示教育和家风教育,利用中华优秀传统廉洁文化中的崇廉尚洁、克己奉公、勤俭自律等价值理念进行思想滋养,同时要求党员干部慎独慎微、慎始慎终,经常检视社交圈、生活圈和朋友圈,让廉洁从外部要求转化为稳定的价值判断。
要系统学习党章党规党纪和岗位制度,主动排查审批、资金、项目、人事等高风险环节,按规定报告个人和重大事项,主动接受组织和群众监督,严格规范公务接待、差旅报销和礼品往来,严管亲属及身边工作人员,并坚持廉洁与担当统一,在制度轨道内积极履职。更多同类学习资料可进入讲党课资料合集中心查看完整专题内容。
亮点1:把“不敢腐、不能腐、不想腐”作为有机整体讲解,明确“不敢”解决震慑问题、“不能”解决机会问题、“不想”解决动机问题,并通过“同时发力、同向发力、综合发力”形成完整的系统治理逻辑。
亮点2:案例与岗位风险结合紧密。资料围绕权力寻租、作风失范、家风失管三类风险进行警示,同时覆盖行政审批、资金管理、项目采购、人事任免、基层执法和公共服务等重点岗位,便于结合实际开展岗位廉政风险排查。
亮点3:从惩治、制度到文化和个人践行形成闭环。课件既有六项纪律履职红线,也有廉洁文化、家风建设和主动接受监督等内容,最终落到理论学习、岗位检视、规范公务行为、严管亲属身边人和廉洁担当统一等日常行动。
资料使用者:适合领导干部、基层党组织负责人、纪检监察和党务工作人员、廉政教育及党员干部培训组织者,可结合本单位重点岗位、权力清单和廉政风险实际调整讲授重点。
授课对象或活动参与对象:党员干部、领导干部、行政审批、资金管理、项目采购、人事管理、基层执法和公共服务等重点岗位工作人员。
适用场景:适用于党风廉政建设专题党课、警示教育、廉洁教育、党员干部培训,也可从“三不腐”核心内涵、案例警示、岗位风险、六项纪律或廉洁文化建设中抽取章节开展专题学习。
参考资料1:《中国共产党章程》,用于把握党员干部党性要求、纪律要求和全面从严治党基本遵循。
参考资料2:《中国共产党纪律处分条例》,用于衔接政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等履职和生活行为边界。
参考资料3:《中国共产党廉洁自律准则》,用于理解党员和党员领导干部廉洁自律、廉洁用权、廉洁修身和廉洁齐家等要求。
参考资料4:党的二十大报告有关全面从严治党、反腐败斗争和廉洁文化建设部署,用于理解一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的战略背景和廉洁文化建设要求。
参考资料5:中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第五次全体会议有关部署,用于衔接“三不腐”一体推进、监督治理和反腐败工作相关要求。
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