企业支部书记讲党课讲稿：推动党建与经营融合（14页讲稿+配套PPT）

资源内容正文

讲稿章节结构摘要

讲稿围绕“推动党建与经营深度融合，赋能企业高质量发展”展开，先通过开场说明党建与经营不是“两条线”，而是共同服务企业高质量发展的“一盘棋”；随后第一部分围绕政策要求和现实背景展开，讲清党建经营融合必须从目标、机制、责任、考核、能力五个层面共同发力，把党的领导贯穿企业治理和经营管理全过程；第二部分从筑牢企业发展方向、激活基层队伍活力、破除业务攻坚壁垒三个角度讲清党建经营融合的重要意义，并提醒纠正“两张皮”、重形式轻实效、表面化融合等认知误区；中段第三部分结合党员先锋岗创建、项目攻坚党员突击队、党建联建促业务合作等企业实践，说明融合工作要坚持问题导向、目标导向和结果导向；第四部分借鉴优秀企业案例，提炼出党建嵌入业务流程、党员绑定业务指标、融合成效纳入考核体系、形成长效机制等核心逻辑；第五部分提出支部层面行动路径，包括业务学习融入组织生活、重点经营任务纳入党员攻坚项目、经营成效纳入党员评议和支部考核、融合机制纳入日常管理体系、廉洁合规和风险防控嵌入经营全过程；最后围绕党员履职融合“三亮”工作法和闭环保障体系展开，强调日常工作亮标准、难点工作亮身份、攻坚工作亮承诺。作为一份微党课讲稿专题，本资料最终落到以高质量党建引领企业高质量发展，让党员在业务攻坚、岗位创优、合规经营和团队带动中发挥先锋模范作用。

原文试读章节：

同志们：今天，我们围绕“推动党建与经营深度融合，赋能企业高质量发展”这个主题，上一堂专题党课。这个题目看似是党建工作命题，实质上也是企业发展命题、组织建设命题、干部作风命题。对企业党支部来说，抓党建不能离开经营谈党建，抓经营也不能离开组织保障谈经营。党建和经营不是“两条线”，而是共同服务企业高质量发展的“一盘棋”。
上传材料围绕政策要求、价值内涵、实践成果、优秀案例、行动路径和岗位抓手进行了系统设计，为我们进一步找准融合方向、改进融合方式、提升融合质效提供了参考。下面，我结合材料内容和企业基层支部工作实际，与大家交流七个方面的认识和要求。
同志们，推动党建与经营深度融合，首先要解决的是“为什么融、往哪里融、怎样融”的方向问题。企业党建不是游离于经营之外的“附加项”，更不是开几次会、挂几块牌、做几本台账就能完成的“表面工程”。对企业党支部来说，党建工作抓得实不实，最终要看政治方向把得准不准、组织优势转化得好不好、重点任务推动得有力不有力、党员作用发挥得充分不充分。