机关政绩观PPT模版下载：树牢正确政绩观以干部队伍建设赋能（16页+配套讲稿）

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课件与讲稿结构摘要

讲稿围绕“树牢正确政绩观，以干部队伍建设赋能吉林全面振兴”展开，先从政绩观是干部对为什么干、为谁干、干什么、怎么干的根本回答切入，说明一个地方发展成色、一个单位工作导向和一支干部队伍能否扛起重任，很大程度上取决于党员干部特别是领导干部是否树牢正确政绩观。正文第一部分讲正确政绩观核心内涵，从政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩三个问题展开，突出人民立场、高质量发展、真抓实干和久久为功。第二部分把正确政绩观作为识别好干部、评价真业绩的重要依据，强调既看显绩也看潜绩，既看发展成果也看群众口碑和长期积累。第三部分构建干部政绩观培树全链条工作体系，把思想引领、选拔任用、考核评价、管理监督、激励保护贯通起来。第四至八部分分别从理论武装、政治训练、实践锻炼、用人导向、考核体系、从严管理监督等方面提出具体路径。第九部分突出组织部门带头示范，围绕干部日常考察、领导班子分析研判、年轻干部常态化调研和干部大数据库建设，强调做实打基础、利长远的潜绩。最后回到吉林全面振兴，要求以过硬干部队伍提供坚强组织保证。本内容归入政绩观专题学习体系资料合集，用于政绩观党课、机关干部教育培训、组织人事干部专题学习和干部作风建设资料发布。

原文试读章节：

同志们，政绩观是干部对为什么干、为谁干、干什么、怎么干的根本回答。一个地方的发展成色如何，一个单位的工作导向是否端正，一支干部队伍能否扛起重任，很大程度上取决于党员干部特别是领导干部有没有树牢正确政绩观。政绩观端正，工作就会奔着群众需要去、奔着发展难题去、奔着长远基础去；政绩观偏了，工作就容易追求表面热闹、短期声势和账面数字，甚至把本应为群众办实事的工作做成形象工程、面子工程。吉林全面振兴，既要靠产业、项目、政策、资源，更要靠一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。干部队伍建设抓得实，正确政绩观就有坚实组织保障；正确政绩观树得牢，干部队伍就能把心思用在干事创业上，把劲头用在攻坚克难上，把成效体现在高质量发展和群众获得感上。

本次专题学习的重点，就是围绕正确政绩观是什么、为什么重要、怎样培树、如何落实四个问题，结合干部教育培养、选拔任用、考核评价、管理监督和组织部门自身建设，进一步把正确政绩观内化为思想自觉、政治自觉和行动自觉，为吉林全面振兴提供坚强干部支撑。正确政绩观的根本立场是人民立场。党员干部创造业绩，不是为个人进退留痕，不是为一时排名好看，也不是为少数人利益服务，而是为了造福人民、推动发展、夯实根基。衡量一项工作是不是好政绩，不能只看开了多少会、发了多少文、做了多少台账，更要看是否解决实际问题，是否经得起群众评价，是否经得起实践和历史检验。

对吉林而言，树牢正确政绩观，就要把群众对就业、教育、医疗、养老、住房、生态环境、营商环境和公共服务的期待放在心上，把全面振兴的目标任务落到实处。干部政绩不能停留在材料里、口号中、展板上，而要体现在项目建设的质量、产业发展的后劲、公共服务的改善、基层治理的效能和群众生活的变化上。真正的政绩，应当是符合新发展理念的政绩，是服务高质量发展的政绩，是既利当前又利长远的政绩。高质量发展不是简单追求速度和规模，更不是以资源消耗、债务包袱、重复建设换取短期数字，而是要实现质量、效益、结构、动力和安全相统一。