权力观政绩观价值观PPT：在公私取舍中作出正确履职选择｜课件+讲稿

配套讲稿试读

节选一：去掉关系因素，是否还会作出同样的决定

公与私首先是边界问题。可以把公权与私权、公款与私款、公物与私物、公心与私心放在一起比较，目的就是提醒我们：不同领域的权利属性、资源属性和行为规则不同，不能混淆。公权必须依法授权、权责统一、接受监督；私权在法律允许范围内由个人依法自主行使。公款必须专款专用、严格审批、公开透明；私人合法财产则依法受保护。公物用于公务，个人财物由个人合法支配。边界一旦混淆，就容易从“顺手”“方便”演变成公私不分。在权力行使中，最基本的要求是公权不能私用。利用审批、资源配置、项目安排、干部管理等职权为本人、亲属、熟人或者特定关系人谋取不当利益，本质上都是把公共权力转化为私人利益。即使没有直接收受财物，只要因关系亲疏改变标准、优亲厚友、选择性执行规则，也会破坏公平，损害群众信任。因此，判断一项用权行为是否稳妥，一个重要问题就是：如果把关系因素去掉、把个人利益去掉，是否还会作出同样的决定。在公共资源使用中，同样要严格区分公款、公物和个人事务。公务经费、办公设备、车辆、场所等资源，都有明确用途和管理规则。把私人开支装进公务报销，把公共资源长期用于个人便利，或者借集体名义为小团体谋福利，都是公私边界失守的表现。很多风险并不是一开始就十分严重，而是从“小事无所谓”的心态开始。因此，越是熟悉的资源、越是日常的环节，越要按制度办事。公私关系还体现在利益排序上。公私分明是底线，要求该公归公、该私归私，不越界、不混淆；先公后私是行为准则，要求在公共利益与个人利益发生冲突时，把党和人民利益、组织需要放在前面；公而忘私体现更高层次的担当，强调在急难险重任务、重大责任面前不斤斤计较个人得失。把这几个层次理解清楚，可以防止把崇高要求变成空泛口号，也可以避免把底线要求降格为“只要不违法就行”。

节选二：从部署到上报，怎样辨别务实与虚浮

正确的价值取向还要落实到“实”字上。可以把务实履职和虚浮应付放在工作谋划、任务落实、成效上报等环节作对照，核心不是简单反对“务虚”，而是反对脱离实际、华而不实、以形式代替内容。正常的理论思考、规划研究、总结复盘都是必要的“务虚”，但这些都必须服务于解决实际问题。真正需要警惕的是把开会发文当成完成任务，把材料台账当成工作本身，把表面声势当成实际成效。在工作谋划阶段，“实”首先体现为从实际出发。要了解地方条件、群众需求、资源约束和风险因素，不能靠主观想象拍脑袋。涉及重大事项时，要按规定开展调查研究、科学论证、风险评估和必要的集体研究。越是希望把事情做快、做成，越不能省掉决定成败的基础环节。所谓科学决策，不是把流程做得复杂，而是通过必要程序减少盲目性和随意性。在工作落实阶段，“实”体现为盯着问题和结果干。部署再多，如果关键矛盾没有解决，群众诉求没有回应，工作就不能算真正落地。要避免以会议落实会议、以文件落实文件，也要警惕“痕迹主义”，不能把填表、截图、留痕作为主要精力投入。必要的记录和台账是管理工具，但它们的价值在于帮助跟踪问题、明确责任，而不是为了证明“做过了”。在成效上报阶段，“实”体现为讲真话、报实情。成绩要如实反映，问题也要敢于摆出来。数据“注水”、材料“美颜”、只报喜不报忧，看似让成绩更好看，实际上会干扰判断、掩盖矛盾，最后损害的还是事业发展和群众利益。真正经得起检验的政绩，不怕把问题讲清楚，因为发现问题、解决问题本身就是履职的重要内容。