党风廉政建设主体责任清单PPT：党委书记和班子成员各自承担哪些任务｜课件+讲稿

配套讲稿试读

节选一：抓班子带队伍，形成责任传导

书记履责的重要内容，是督促班子其他成员把“一岗双责”落实到分管领域，并加强对下级党组织主要负责人的日常监督。具体工作中，应当结合业务状况、岗位风险、监督反馈开展谈心谈话、提醒督促和履责检查。对已经发现的苗头性问题及时提示，对责任落实不力的情况依权限采取措施，避免问题长期悬而不决。开展谈话提醒，既不能只谈业务指标而不涉及作风纪律，也不能对所有人使用完全相同的空话。面对资金、项目、采购、人事等重点岗位，应围绕职责、权力、风险和制度要求沟通，讲清楚哪些情形需要申报、回避、报告。谈话后涉及整改任务的，还要按规定跟踪落实，而不是把谈话记录归档后就不再过问。第一责任人还应按规定报告个人有关事项、述责述廉、接受监督。对于年度任务、民主生活会查摆问题和巡视巡察反馈，应带头认领属于自己职责范围的问题，推动整改落实。出现重大风险时，应及时按照组织程序报告，不能选择性呈报成绩、隐瞒问题，也不能借集体研究掩盖个人决定。书记本人应成为规范用权的示范。涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用的事项，按适用制度履行集体决策、回避和监督程序；涉及家属、身边工作人员与业务对象的关联，应按规定处理，不能让职务影响成为私人谋利的工具。检查第一责任人履责情况，不宜只看批示数量、授课次数和会议签到，而应看是否推动解决了关键问题、是否督促班子成员履责、是否对监督发现问题采取有效措施、是否带头执行制度。

节选二：班子成员落实“一岗双责”，将廉洁要求嵌入分管工作

班子其他成员根据分工，对职责范围内的全面从严治党和党风廉政建设履行相应责任。所谓“一岗双责”，就是抓分管工作时同时抓纪律作风、人员教育管理和业务风险防控，不能把两者做成互不相关的两套工作。项目进度需要掌握，招标采购的程序规范也需要关注；财政资金使用要确保绩效，资金分配的廉洁风险同样需要防范。在分管领域研究部署工作时，可以同步分析关键流程的授权、决策、审批、回避、资金支付和信息使用情况，将廉洁要求写入实施方案、审核标准和监督检查安排。不能以“业务部门已经负责”作为不监督不提醒的理由，也不能要求纪检机构包办全部业务管理。“一岗双责”要落实到具体管理对象。对分管部门负责人和重点岗位人员，应结合职责开展必要的教育提醒，发现苗头问题及时指出，遇到需要进一步核查的情况按程序移送，防止因为熟悉、信任或顾及情面而降低要求。风险排查应从实际权力和流程入手。分管采购业务的，要注意供应商选择、需求设置、评审和验收是否公正；分管资金业务的，要关注预算执行、审核付款和费用报销；分管组织人事的，要关注干部选拔任用程序、个人关系及回避要求；分管公共服务的，要关注群众反映、违规收费和服务效率等问题。识别风险后，应按职责制定对应的控制措施：明确权限、分离不相容岗位、落实审核复核、规范信息管理、完善记录、必要时组织专项检查。对既有制度不能解决的问题，要及时提出修订建议。风险清单贵在有针对性，不能将每个岗位都复制同样的模板，也不能把识别出的风险直接等同于个人已经违规。